Quando uma pessoa entra numa empresa, ela fica ciente de certas coisas que vai se passar lá dentro, desde o jeito de se vestir, até o jeito de falar e agir. Mas existem coisas que não se coloca num contrato. Com isso, uma pessoa que tem que se expressar normalmente feliz, para passar auto-estima e confiança para o cliente, em momentos de desilusão em sua vida, acaba se esforçando emocionalmente para não fugir as "regras" do seu local de serviço. Ao acumular seus problemas, possivelmente acabará contraindo estresse e outras doenças psicológicas. Você acha correto que ela entre com um pedido de processo contra a empresa, por faze-la se esforçar emocionalmente além do que é possível?quinta-feira, 25 de junho de 2009
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Quando uma pessoa entra numa empresa, ela fica ciente de certas coisas que vai se passar lá dentro, desde o jeito de se vestir, até o jeito de falar e agir. Mas existem coisas que não se coloca num contrato. Com isso, uma pessoa que tem que se expressar normalmente feliz, para passar auto-estima e confiança para o cliente, em momentos de desilusão em sua vida, acaba se esforçando emocionalmente para não fugir as "regras" do seu local de serviço. Ao acumular seus problemas, possivelmente acabará contraindo estresse e outras doenças psicológicas. Você acha correto que ela entre com um pedido de processo contra a empresa, por faze-la se esforçar emocionalmente além do que é possível?
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A pessoa ao ser contratada na empresa já devia saber o que precisaria fazer para se manter empregada, toda via, se o caso for grave e ela ficar até com problemas de saúde pelo esforço ser excessivo, acho que poderia processar a empresa por isso.
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